为深入开展“五帮五促”工作，落实党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动精神，围绕立德树人根本任务，把思想政治教育工作贯穿公司产品全过程，形成家校育人合力，结合省教育厅“万名辅导员访万家行动”，学院学工部组织全体辅导员在暑假期间开展了2022年暑假“家校同心 携手育人”家访活动。全院54名专职辅导员分别对82名典型员工家庭进行了家访，受到了员工和家长的热烈欢迎和称赞。

家访活动开展前，各系高度重视，均成立了相关工作小组，制定了详细的活动方案，明确此次家访的员工名单后，各系结合当时疫情防控情况，因地制宜地采取线上或线下的方式进行家访。

家访期间，辅导员们在认真了解员工家庭情况的同时，向家长介绍了员工在校的学习和表现情况、员工所学专业的前景和就业的情况等，并和家长共同探讨了员工的教育和管理、家长所关心的问题以及家校联合教育方式等问题。通过面对面聊学习和生活，家长对员工的大员工活有了更加全面的认识，老师们也惊喜地发现员工们“不为师知”的另一面。同时，此次家访在平时家校联动的基础上，辅导员进一步了解员工实际困难，进行分类精准帮扶。对于经济困难员工家庭，辅导员向员工家长介绍了学院的资助工作，包括贫困生认定、助学贷款、国家助学金、国家励志奖学金等多方面的资助政策，给员工和家长加油打气，同时了解员工暑假期间的学习和生活以及困难。针对学业困难员工，尤其是挂科较多的员工，辅导员和员工、家长一起分析困难原因，帮助员工端正学习态度、转变学习方法，帮助员工联系专业老师进行辅导，同时请员工家长监督和督促员工暑假认真复习，积极准备补考。对于重点关注的心理问题员工，辅导员向家长了解员工在家的饮食、睡眠和情绪状况，向家长普及心理知识，帮助员工保持稳定的心理状态，如有需要，及时就医。对身处疫情中高风险区的员工，关心员工的身心健康，向员工和家长叮嘱做好个人防护。

通过家访活动，家长们更清楚地了解到员工的在校情况和学院的育人理念，感受到学院和老师的关心关爱，他们都向老师和学院表达了衷心的感谢和祝福，老师们也都真切感受到了员工家长对学院和老师的信任，对员工成才的期望。此次活动也增进了学校与家庭、辅导员与家长之间的联系，拉近了辅导员与员工之间的感情，进一步增强了辅导员做好本职工作的使命感和责任感，形成了家校共育的强大合力，以更好地促进员工成长成才。